企業(yè)文化系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)

企業(yè)并非封閉的實(shí)體，它處于社會(huì)大系統(tǒng)之中，必然受到社會(huì)等宏觀環(huán)境中諸多 因素的影響，并與之發(fā)生交互作用，“企業(yè)與社會(huì)無(wú)限地相互滲透”。蘇州廣告公司以企業(yè)組織為載 體的企業(yè)文化，也并非僅僅關(guān)注企業(yè)中的文化，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部員工還是企業(yè)外部社 會(huì)都是企業(yè)文化作用的對(duì)象，我們把這些對(duì)象稱(chēng)為企業(yè)文化主體。’按照企業(yè)文化主 體范圍的大小，可以對(duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)重新進(jìn)行劃分，依次為個(gè)體文化、組織文化、社會(huì) 文化、自然文化。

(一〉個(gè)體文化

個(gè)體文化是企業(yè)文化作用于員工個(gè)人形成的各種文化子系統(tǒng)。處于企業(yè)中的個(gè) 體，長(zhǎng)期受企業(yè)文化的浸潤(rùn)和彩響，自覺(jué)或不自覺(jué)地就會(huì)將企業(yè)文化中的某些倫理觀 念或思維方式應(yīng)用于個(gè)人的家庭生活、工作生活和人生思考中。同時(shí)個(gè)體在不斷思 考、不斷實(shí)踐的過(guò)程中，也會(huì)將個(gè)人的感受反饋到企業(yè)文化中來(lái)，使企業(yè)文化不斷吸 納新鮮元素持續(xù)進(jìn)行文化完善和文化提升。個(gè)體文化系統(tǒng)主要包括家庭文化子系 統(tǒng)、工作文化子系統(tǒng)、人生成長(zhǎng)文化子系統(tǒng)。家庭是社會(huì)最小的經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，家庭成員 在朝夕相處的過(guò)程中通過(guò)個(gè)人文化的相互融合，形成獨(dú)特的家庭文化。家庭文化既 包含有整體感、骨肉情，又包含有家長(zhǎng)意識(shí)和服從意識(shí)。工作文化是對(duì)家庭文化的一 種拓展。工作文化研究的是人們?cè)谌粘Ｉ詈凸ぷ髦行纬傻娜伺c人之間的關(guān)系，以 及對(duì)工作中各種現(xiàn)象的看法。人生成長(zhǎng)文化是個(gè)體文化中認(rèn)識(shí)最深刻、涉及內(nèi)容最 廣泛的一種文化形式。世界觀、人生觀和價(jià)值觀是人生成長(zhǎng)文化最主要的表現(xiàn)形式。

(二〉組織文化

組織文化是企業(yè)文化作用主體中的核心部分，發(fā)展企業(yè)文化的根本目的就是為 了促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步。在建立企業(yè)文化過(guò)程中，企業(yè)要充分考慮自身特點(diǎn)，將所有制結(jié) 構(gòu)、行業(yè)特點(diǎn)、組織規(guī)模等納入影響企業(yè)文化的主要組織因索中；同時(shí)，企業(yè)文化一旦 形成,也必然會(huì)對(duì)企業(yè)的上述組織特征產(chǎn)生反作用。在企業(yè)文化與組織特征的交互 作用下，企業(yè)文化將越來(lái)越適應(yīng)組織特征，從而可以更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、滿足企業(yè) 需要。組織文化系統(tǒng)主要包括所有制結(jié)構(gòu)文化子系統(tǒng)〔所有制結(jié)構(gòu)是組織影響企業(yè) 文化的重要因素，不同的所有制結(jié)構(gòu)意味著不同的產(chǎn)權(quán)關(guān)系、不同的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)，以及 對(duì)公平等價(jià)值認(rèn)知的不同，進(jìn)而導(dǎo)致不同的行為方式八行業(yè)文化子系統(tǒng)（主要是研究 本行業(yè)相關(guān)的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方 式等對(duì)企業(yè)文化的影響\組織規(guī)模文化子系統(tǒng)企業(yè)的不同經(jīng)營(yíng)規(guī)模可能也會(huì)導(dǎo)致 企業(yè)文化的取向不同。

(三）社會(huì)文化

社會(huì)文化是企業(yè)文化作用主體中較為宏觀的一個(gè)層次。企業(yè)是社會(huì)系統(tǒng)中的一 部分，不斷與社會(huì)系統(tǒng)發(fā)生能量轉(zhuǎn)換。企業(yè)文化是企業(yè)系統(tǒng)的一部分，必然也與社會(huì) 系統(tǒng)發(fā)生交互作用。企業(yè)文化中的某些倫理觀念和思維方式會(huì)對(duì)當(dāng)時(shí)社會(huì)的社會(huì)風(fēng) 尚起到潛移默化的作用，而當(dāng)時(shí)社會(huì)的文化氛圍也會(huì)深深地影響企業(yè)文化的形成和 發(fā)展。社會(huì)文化系統(tǒng)主要包括民族文化子系統(tǒng)〖民族文化是一個(gè)國(guó)家或民族在其歷 史發(fā)展過(guò)程中所積累形成的器物、制度和觀念體系的總和，是特定國(guó)家或民族地理環(huán) 境，以及由此而決定的生產(chǎn)方式的折射和反映〉、宗教文化子系統(tǒng)(宗教文化是一種信 仰體系和價(jià)值觀體系，它為人們提供了把握人與世界關(guān)系的世界觀〉。

(四）自然文化

一般意義上，談到作用對(duì)象或者作用主體時(shí)，社會(huì)往往成為范圍最廣的一個(gè)層 次。我們這里即將論述的自然文化，陚予了傳統(tǒng)意義上的作用主體內(nèi)涵以質(zhì)的提升。 自然系統(tǒng)強(qiáng)調(diào)，人不管能力多強(qiáng)，都應(yīng)該客觀看待自己作為世界的一部分。“道法自 然”，即人們?cè)谏鐣?huì)生活中要始終懷著敬畏之心去認(rèn)識(shí)自然中蘊(yùn)涵著道的內(nèi)涵，而且 要嚴(yán)格遵循以道為本的客觀規(guī)律。

自然文化是一個(gè)有著極其深厚內(nèi)涵和廣闊外延的概念。狹義的自然文化是人和 社會(huì)的存在方式，它反映了歷史發(fā)展過(guò)程中人類(lèi)的物質(zhì)和精神力量所達(dá)到的程度、表 現(xiàn)的方式、產(chǎn)生的成果。從廣義來(lái)講，自然與道同生，自然文化就是用“道”解宇宙、解 世界,從而更深刻地認(rèn)識(shí)文化內(nèi)涵。

企業(yè)文化的發(fā)展與自然文化是相通、相融的。蘇州廣告公司自然文化孕育企業(yè)文化，企業(yè)文化 反映自然文化規(guī)律,并支持自然文化的持續(xù)演變。人們?cè)诟脑焱獠渴澜绲耐瑫r(shí)創(chuàng)造 了物質(zhì)和精神產(chǎn)品，這些產(chǎn)品尤其是精神產(chǎn)品，對(duì)自然文化的演變將起到核心的支持 作用。社會(huì)中的精神產(chǎn)出實(shí)質(zhì)上是一種人文精神，是時(shí)代精神、社會(huì)風(fēng)貌的集中體 現(xiàn)，將對(duì)自然文化的歷史性演變起到物質(zhì)積累等基礎(chǔ)性作用。