企業文化概述

蘇州廣告公司為您簡介企業文化由來。1980年,美國開始在一些報紙上以醒目的標題報道公司文化，接著，美國許多 權威性的管理雜志和期刊都先后用大量篇幅討論公司文化。美國理論界和企業界的 ―些主要人物，也紛紛以調査訪問和總結經驗等形式著書立說，對公司文化發表真知 灼見。80年代初美國學者在比較日美成功企業的經驗后，提出企業文化經營管理新 理論。其間代表作是1982年由狄爾和肯尼迪合著的《企業文化一一現代企業的精神 支柱》一書,該書作者研究了幾家公司后，得出了“杰出而成功的公司大都有強有力的 企業文化”的結論,成為最受重視、最流行的管理新觀念，引起了世界管理學界、企業 界有識之士的極大關注。

我國從70年代開始介紹企業文化建設，到80年代初期進行企業文化的探討，80 年代后期，幾乎所有的企業都在摘企業文化,大家都有了自己的理念和標志。但那個 時期，我國的企業走了彎路，認為喊喊口號、搞搞文體活動就是企業文化，甚至于有人認為精神文明建設就是企業文化。蘇州久聞廣告是蘇州園區專業的蘇州廣告公司。認識上的偏差，直接導致了企業文化的自生自滅。 到了 90年代的后期，在青島和上海一帶，企業文化又開始復蘇，像海爾集團等一些知 名企業，它們把日本的即整理、整頓、淸掃、淸潔、素養的英文首字母〉管理引進 來，并通過創新改為“63”管理法，對企業發展起到了至關 重要的作用，從而一躍成為世界知名大型企業。他們的成功，也讓其他企業意識到了 企業文化的重要性。于是，很多大中型企業紛紛開始推行企業文化建設。